关键词： 招教考试

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好2024年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2023〕24号）《江西省2024年中小学教师招聘公告》及《江西省2024年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》等文件精神，经研究，决定于2024年7月16日开展面试工作，现将我区2024年中小学教师招聘面试工作方案公告如下：

一、面试原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、面试对象

参加了2024年全省中小学教师招聘考试，且按省定入闱面试比例确定的通过我区教师招聘面试资格复审的应试人员。

三、面试安排

1.面试时间和流程

（1）面试时间：2024年 7月16日（周二）

（2）面试地点：东乡区实验中学

（3）培训及领取准考证：所有通过资格审查入闱面试人员于7月15日（周一）下午15:00持本人有效身份证到东乡区教体局7楼会议室领取面试准考证并参加培训，提前15分钟到场。

（4）面试流程：报到→寄存→候考抽签→备课→说课/技能测试→评分→确认签字→离场

２．面试方式和内容

面试主要考查考生的教育教学水平和能力。不提前公布考题。各科目面试方式及内容如下：

（1）普通中学（不含体育）岗位的面试方式为说课，说课内容为东乡区中小学学科现行使用教材或指定教材（具体版本详见附件1），所有考生说课均要求脱稿，满分为100分，备课时长30分钟，说课时间10分钟。

（2）中学体育岗位的面试方式为说课+专业技能测试。满分为100分（说课与专业技能测试各占比50%）。备课时长30分钟，说课时间10分钟，所有考生均要求脱稿。报考初中体育岗位教师，专业技能测试项目为篮球或足球（测试项目根据招聘公告岗位表，测试内容及评分标准详见附件2和附件3），测试顺序临时抽签决定，专业技能测试不设置备课时间。

备注：所有学科说课内容为东乡区中小学学科现行使用教材或指定教材，详见附件1。

3.注意事项

（1）考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备(面试所需道具除外)等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。其中，技能展示道具为电子设备时，统一交由候考室工作人员集中保管并转交面试考场。面试时，经工作人员检查后交由考生使用。面试时如出现缺席、迟到15分钟及以上、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

（2）面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:30起凭身份证、面试准考证进入考点，7:00之前到达相应学科面试的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签。

（3）考生面试顺序由抽签确定。每考场各学科的最小抽签号的考生作为考生代表，在相关人员的组织监督下，抽取本学科的说课题目。考生按抽签顺序由小号到大号依次进行面试，待考考生全程不得离开候考室（特殊情况需经本考场相关人员同意并全程陪同）。下午进行面试的考生，在相关人员的监督下，中午在候考室就餐、休息（考点提供中餐）。未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

（4）除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人信息，违者面试成绩按零分处理。

（5）考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

（6）考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

四、面试考场管理

面试考场实行封闭管理，其他与面试无关人员一律不得进入考点。面试考生、评委、考点工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则以违纪处理。

五、面试其他事项

1.总分计算方法：

（1）中学教师岗位（不含体育）笔试和面试成绩各占50％，考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。

例如：初中语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。

（2）体育教师岗位笔试和面试成绩分别占40％和60％，考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

例如：体育岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分。

2.其他：

（1）对部分达不到规定比例的学科岗位设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为70分（体育岗位考生含专业技能测试分数）。如招聘岗位面试合格线以上（含合格线，下同）人数大于（等于）该招聘岗位计划数，按该招聘岗位计划数招聘；如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数招聘，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予聘用。

（2）面试工作由区教体局、区人社局、区卫健委组织实施，区纪委监委全程监督。

六、体检

1．根据考生总分从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定体检人员。划定体检人员时，若出现考生总成绩相同的，取面试成绩高的入闱；若面试成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱；若前两项均相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先；以上都相同，则有从教经历的或大学生退役士兵优先。

2．区教体局负责联系相关医疗卫生机构，参照江西省教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。

3．所有公示入闱人员参加体检，体检时间、地点详见以后发布的体检公告。公布入闱名单之后如发生因体检不合格或其他任何原因造成的空缺，将不予递补。

4．体检费用考生自理。

七、审核与报批

体检合格人员必须按要求提供本人人事档案、户籍所在地公安派出所出具的无违纪违法证明材料。由区人社局、区教体局组织审核，根据审核情况拟定聘用人员，报请东乡区公开招聘教师工作专班研究后公示，具体审核时间另行通知。

八、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，经东乡区公开招聘教师工作专班同意，由区人社局、区教体局办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年，试用期内由区人才交流中心实行人事代理，试用期满考核合格者，签订正式聘用合同。新聘用人员在服务单位服务期不少于5年。

咨询、投诉举报电话：

0794-4236332（区教体局）

0794-7096001（区人社局）

0794-12388（区纪委监委）

本《方案》未尽事宜由东乡区公开招聘教师工作专班负责解释。

附件：

1.《各学科面试教材范围》

2.《教师招聘篮球专业技能测试项目和评分标准》

3.《教师招聘足球专业技能测试项目和评分标准》

（以上附件均为扫码查看）

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